日本における人材不足を補うために2019年4月に導入された、特定の技能を持つ外国人労働者を受け入れるための在留資格制度は特定技能制度といいます。
特定技能制度において、特定技能外国人が日本で安定して働けるように支援する機関を登録支援機関といいます。
その特定技能制度における登録支援機関には役割と支援内容があります。
そこで今回、特定技能制度における登録支援機関の役割・支援内容について調べてみました。
特定技能制度における登録支援機関の役割・支援内容
特定技能制度における登録支援機関の役割・支援内容
役割としては支援計画の作成と実施です。それは特定技能外国人材を受け入れる企業（特定技能所属機関）からの委託を受けて支援計画を作成して、その計画に基づいて支援を実施します。
また生活・就労支援として特定技能外国人材が日本での生活や仕事に順応できるよう、いろいろな支援を供給します。
支援内容には「義務的支援」と「任意的支援」があります。
義務的支援とは、労働条件や入国手続きなどについて、特定技能外国人に対して事前に説明する、事前ガイダンス。空港や港から特定技能所属機関までの送迎を行う、出入国時の送迎。住居の確保や銀行口座の開設、携帯電話の契約など、生活に必要な手続きをサポートする、住居確保・生活に必要な契約支援。
日本での生活に関する基本的な情報を提供する、生活オリエンテーション。住民登録や社会保険の手続きなどに同行しサポートする、公的手続きへの同行。日本語の学習機会を提供し、必要に応じて日本語教室の情報を提供する、日本語学習機会の提供。
特定技能外国人からの相談や苦情に対応し、必要に応じて適切な機関に繋げる、相談・苦情対応。地域のイベントや交流の場を提供し、日本人との交流を促進する、日本人との交流促進。受け入れ企業の都合で雇用契約が解除された場合、転職先の紹介や推薦状の作成を行う、転職支援。
規則的な協議・行政機関への報告とは、規則的に協議を行い、必要に応じて行政機関に報告する、規則的な協議・行政機関への報告があります。
任意的支援とは、義務的支援に加えて、特定技能外国人材がより快適に生活できるように提供される追加の支援です。具体的な内容は登録支援機関や受け入れ企業によって異なります。
登録支援機関は、特定技能外国人が日本で安心して働き、生活できるように多岐にわたるサポートを提供しています。
私がオススメする登録支援機関は、クリーニングラボを運営しているTSCの関係会社GZOKです。 https://gzok.co.jp/
外国人労働者を受け入れることによる一番のメリットは、人手不足の解消と労働力の確保です。少子高齢化の影響で若年労働人口も年々減少している中、外国人労働者の雇用により人手不足を解消することができます。また、学ぶことに意欲的な外国人も多いため、母国で学んだ専門的な知識や技術を持った人材を雇用できれば、企業の業績アップにもつながります。
ぜひGZOKへ相談下さい。
まとめ
いかがでしたか？
今回特定技能制度における登録支援機関の役割・支援内容について調べた結果
特定技能制度における登録支援機関の役割としては、支援計画の作成と実施です。
登録支援機関の支援内容としては、「義務的支援」と「任意的支援」があります。
義務的支援とは、労働条件や入国手続きなどについて、特定技能外国人に対して事前に説明する、事前ガイダンス。空港や港から特定技能所属機関までの送迎を行う、出入国時の送迎など。
任意的支援とは、義務的支援に加えて提供される追加の支援です。
ということが分かりました。
今回も最後まで読んで頂きありがとうございました。
